الجيل الانتقالي: 92% من وظائف تقنية المعلومات ستتحوّل بسبب الذكاء الاصطناعي

جيل الألفية انقلبت عليه التقنية وقدّمت مهارته على طبق ذكي! 20 % من المناصب الإدارية الوسطى ستختفي، وهي فئة لا تشمل المبتدئين، وليست تخص المتقاعدين. إنهم في منتصف سيرتهم المهنية تحديداً. جيل الألفية -المولودون بين 1981 و1996، هم من بنوا الإنترنت. كتبوا أكواده، صمّموا مواقع وتطبيقات، سوّقوا منتجات رقمية، وعملوا وأسسوا شركات تقنية ورقمية. واليوم، الذكاء الاصطناعي الذي بنوا بنيته التحتية، يلتهمهم ويحلّ مكانهم ويقذف بهم خارج الوظيفة المعتادة! مايكروسوفت أعلنت أن 30% من أكوادها بات يكتبه الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت ذاته، فإن أكثر من 40% من تسريحاتها الأخيرة استهدفت مهندسي البرمجيات. المهندس الذي علّم الآلة، علّمها وتعلّمت منه، ثم استغنت عنه! والشركة المخضرمة والعملاقة IBM، استغنت عن 8 آلاف موظف، واستبدلت 200 منهم بوكيل ذكي يتولى شؤون الموارد البشرية بالكامل. ⁃ الأجيال السابقة واجهت ثورة واحدة في حياتها، أما جيل الألفية، فدخل سوق العمل في أزمة 2008 وبنى مساراته بصعوبة، والآن في عقد الثلاثينات والأربعينات يواجه هذا الجيل تحديداً الذكاء الاصطناعي في ذروة مسيرته المهنية. لا في البداية حيث يسهل التكيّف، ولا في النهاية حيث يمكن الاعتزال والتقاعد بكرامة. بل في منتصف السيرة المهنية -حيث المسارات المتشابكة والتكيّف يتطلب المجهود الأصعب. والأثقل من ذلك كله، أن يكون الشخص مكبّلاً بالتزامات مالية أو عائلية. …