هل باتت أيام المستشارين الإداريين معدودة في سوق العمل؟

لم يعد الطلب على المستشارين الإداريين يحتفظ بالزخم ذاته الذي كان عليه في السابق، إذ أعادت طفرة الذكاء الاصطناعي تشكيل قواعد اللعبة، وقلّصت من القيمة التقليدية للنصائح العامة التي طالما شكّلت جوهر هذا القطاع. وفي ظل هذا التحول، باتت هذه الفئة من المستشارين أمام ضغوط متزايدة لإعادة تعريف أدوارهم، عبر تطوير خبرات أكثر عمقاً وتخصصات دقيقة قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة الجديدة. ورغم أن المستشارين الإداريين الذين يقدمون خدمات استراتيجية لمختلف أنواعالشركات، يمثلون شريحة محدودة ضمن منظومة الاستشارات الأوسع، إلا أنسوق الاستشارات الإداريةتتمتع بثقل اقتصادي كبير، إذ تُقدّر قيمتها بنحو 400 مليار دولار، حيث يحظى العاملون في هذا المجال بأجور مرتفعة. وبحسب تقرير أعده موقع "بزنس إنسايدر"، واطّلع عليه موقع "اقتصاد سكاي نيوز عربية"، فقد أعلنت عدة شركات كبرى صراحةً، عن استخدامها لبرامجالذكاء الاصطناعي، وقامت بالفعل بتسريح عشرات المستشارين الإداريين الذين تم توظيفهم خلال فترة جائحة كوفيد-19. ولا يبدو أن هذا التحوّل قد بلغ نهايته بعد، إذ تشير التقديرات إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يحلّ محل نحو 25 بالمئة إضافية منقوة العملالاستشارية، مع ميل الشركات إلى الابتعاد عن المستشارين ذوي الخبرة العامة، وتركيزهم على المستشارين الذي يقدمون خدمات متخصصة. ويُظهر تحليل أجرته شركة Revelio Labs المتخصصة في معلومات بيئة العمل، أن المستشارين الإداريين من ذوي الخبرة العامة، يواجهون أصعبسوق عملفي مجال تخصصهم منذ عام 2008. …