«فجوة الرواتب» أثارت الخلاف.. 48 ألف موظف يضربون عن العمل في سامسونغ

تواجه شركة سامسونغ للإلكترونيات واحدة من أكبر الأزمات العمالية في تاريخها، بعدما أعلن نحو 48 ألف موظف عزمهم تنفيذ إضراب يبدأ غداً (الخميس)، ويستمر 18 يوماً، عقب فشل المفاوضات مع الإدارة بشأن المكافآت والحوافز المالية. ويثير الإضراب مخاوف واسعة في كوريا الجنوبية، نظراً إلى الدور المحوري الذي تلعبه سامسونغ في الاقتصاد الكوري وسوق أشباه الموصلات العالمية، خصوصاً مع تزايد الطلب على الرقائق المستخدمة في تقنيات الذكاء الاصطناعي. ورغم انهيار جولة المفاوضات الرئيسية، استؤنفت المحادثات مساء الأربعاء بوساطة وزير العمل الكوري الجنوبي كيم يونغ هون، في محاولة أخيرة لتجنب التصعيد. وقال زعيم النقابة تشوي سيونغ هو إن العمال وافقوا على المقترح النهائي الذي قدمته لجنة علاقات العمل الوطنية، لكن الخلاف استمر حول نقطة جوهرية تتعلق بحجم المكافآت، ما دفع النقابة إلى المضي قدماً في الإضراب. وأضاف، متأثراً خلال مؤتمر صحفي: «أعتذر للجمهور لأننا لم نتمكن من الوصول إلى نتيجة جيدة رغم كل التنازلات التي قدمناها»، مؤكداً استمرار جهود التوصل إلى اتفاق حتى أثناء الإضراب. من جانبها، اعتبرت سامسونغ مطالب النقابة مبالغ فيها وغير مقبولة، مشيرة إلى أن الاستجابة لها قد تؤثر على أسس إدارة الشركة واستقرارها المالي. وتطالب النقابة بإلغاء سقف المكافآت الحالي البالغ 50% من الراتب السنوي، وتخصيص 15% من الأرباح التشغيلية السنوية كمكافآت للعاملين، مع تثبيت هذه الامتيازات بشكل دائم وليس لعام واحد فقط. ويتركز الخلاف كذلك على طريقة توزيع المكافآت بين قطاع رقائق الذاكرة المربح وقطاع الرقائق المنطقية الذي يحقق خسائر. …