«قوى»: مهلة 60 يوماً قبل تصنيف الموظف «متغيباً».. و«التوثيق» شرط أساسي
عكاظ ·
أكدت منصة «قوى»، أن خدمة «إدارة عقود العمل» تمكّن المنشآت من إنشاء العقود وتوثيقها وإنهائها إلكترونيًا بسهولة. وأوضحت، أن توثيق عقد الموظف السعودي عبر المنصة يُعد شرطًا أساسيًا لاحتسابه ضمن برنامج …
أكدت منصة «قوى»، أن خدمة «إدارة عقود العمل» تمكّن المنشآت من إنشاء العقود وتوثيقها وإنهائها إلكترونيًا بسهولة. وأوضحت، أن توثيق عقد الموظف السعودي عبر المنصة يُعد شرطًا أساسيًا لاحتسابه ضمن برنامج «نطاقات».
وأشارت المنصة إلى أن حالة الموظف تتحول إلى «متغيب عن العمل» عقب انتهاء عقده، مع منحه مهلة تصل إلى 60 يومًا لنقل خدماته أو إعادة التعاقد معه، وفي حال عدم اتخاذ أي إجراء خلال هذه الفترة يتم تطبيق الحالة النظامية. …
Original source: عكاظ