20,000 قابلة مطلوبة في السعودية لمواجهة 600 ألف ولادة سنوياً

كشفت دراسة علمية حديثة منشورة في مجلة Midwifery العلمية المحكمة الصادرة عن دار النشر العالمية Elsevier في 2026م، أن مهنة القبالة في السعودية تواجه تحديات عميقة تتجاوز نقص الكوادر إلى غياب تعريف واضح للدور المهني داخل المجتمع والمنظومة الصحية. الدراسة التي حصلت على موافقة أخلاقية من جامعة الملك سعود برقم KSU-HE-23-434، واعتمدت على مقابلات متعمقة مع 14 طالبة قبالة سعودية لرصد كيفية تشكل الهوية المهنية لدى هذا الجيل في سياق اجتماعي وثقافي متغيّر، أوضحت أن العالم يواجه عجزاً يُقدّر بنحو مليون قابلة في وقت تؤكد فيه البيانات أن القابلات قادرات على تقديم ما يصل إلى 90%؜ من خدمات صحة الأمومة الأساسية، والمساهمة في تقليل نحو ثلثي وفيات الأمهات والمواليد عالمياً، وهو ما يضع مهنة القبالة في موقع حيوي داخل الأنظمة الصحية الحديثة. وفي ما يخص السعودية، تسجل المنظومة الصحية نحو 600 ألف ولادة سنوياً، بينما تشير التقديرات الحاجة إلى نحو 20 ألف قابلة وفق المعايير الدولية، في حين لا تزال أعداد القابلات محدودة مع اعتماد ملحوظ على كوادر غير سعودية، إضافة إلى أن غالبية العاملات يحملن مؤهل دبلوم، وهو ما يعكس فجوة واضحة بين الطلب الفعلي والقدرة التشغيلية. وبيّنت الدراسة أن برامج بكالوريوس القبالة التي انطلقت في المملكة 2020م، تمثل خطوة مهمة نحو تطوير المهنة، إلا أنها لا تزال محدودة من حيث الانتشار والتوزيع، كما تواجه تحديات تتعلق بضعف التدريب السريري، وقلة فرص التطبيق العملي، ما ينعكس على جاهزية الخريجات وثقتهن المهنية داخل بيئة العمل. …