«عكاظ» تنشر لائحة وظائف «داعية ومراقب وحارس أمن» في «الإسلامية»

كشفت وزارة الشؤون الإسلامية لائحة تنظيم العمل ضمن برنامج مبادرة التوظيف التي تستهدف وظائف داعية، مراقب وحارس أمن. وجاءت اللائحة (اطلعت عليها «عكاظ») بإطار متكامل ينظم العلاقة التعاقدية بين الوزارة والعاملين، ويحدد ضوابط التوظيف، والحقوق والواجبات، وآليات التقييم والتأهيل إضافة إلى تنظيم بيئة العمل والانضباط. واعتبرت اللائحة العقد المرجع الأساسي في تحديد الالتزامات. وحددت شروط التوظيف بأن يكون المتقدم سعودي الجنسية وألا يقل عمره عن 18 عاماً وأن يجتاز إجراءات التوظيف من اختبارات ومقابلات إضافة إلى استيفاء متطلبات التسجيل في التأمينات الاجتماعية واجتياز المسوحات الأمنية مع اشتراط اللياقة الصحية للقيام بمهمات الوظيفة. وأخضعت اللائحة الموظف لفترة تجربة لا تتجاوز 180 يوماً يتم خلالها تقييم أدائه وسلوكه الوظيفي، مع منح الوزارة حق إنهاء العقد خلال هذه الفترة، إلى جانب التأكيد على أهمية التدريب والتأهيل المستمر، ونظّمت اللائحة الجوانب المالية وأوضحت آلية صرف الأجور والبدلات بما في ذلك بدل الانتداب وفق ضوابط محددة وعدم استحقاق الأجر في حالات الغياب غير المبرر، مع تحديد آليات الخصومات والالتزامات المالية، كما بيّنت أن الأجر يشمل ما يتقاضاه العامل مقابل عمله وفق العقد المبرم، مع تنظيم حالات الانتداب وما يصاحبها من استحقاقات. وحددت اللائحة ساعات العمل اليومية، وتنظيم أيام العمل والراحة الأسبوعية وإمكانية نقل الموظف أو تكليفه بمهمات في مواقع أخرى وفق حاجة العمل إضافة إلى ضوابط الانتداب داخل وخارج المنطقة بما يحقق متطلبات العمل ويضمن استمراريته. …